Gesundheitsberatung und Coaching

Der langfristige Erfolg von Unternehmen hängt zum großen Teil von der Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ab. Da sich in den letzten Jahren ein Wandel in der Arbeitswelt vollzogen hat, bedeutet dies für Arbeitnehmer Arbeitsverdichtung, steigender Leistungs- und Zeitdruck und ständige Erreichbarkeit. Nicht nur die Digitalisierung wird weiterhin für Veränderungen in der modernen Arbeitswelt sorgen, sondern auch die Komplexität und die Dynamik der Aufgaben.

Betriebliche Gesundheitsberatungen und Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte können helfen Belastungen zu verringern, individuelle Lösungswege zu finden und damit die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten bzw. diese wieder zu steigern.

Prozess

Eine gezielte Beratung zur Unterstützung in Veränderungsprozessen oder belastenden Situationen ist ein Betreuungsprozess, der lösungsorientiert, vertraulich, zeitlich begrenzt, örtlich flexibel und freiwillig ist. Dabei ist das Ziel, alle vorhandenen Ressourcen der Person auf dem Weg zur Lösungsfindung zu optimieren und zu stärken. Je nach Thema und Problemstellung bieten sich Einzelberatungen oder Gruppentrainings an.

Themen

Folgende Themen sind für Unternehmen zunehmend relevant:

  • Mitarbeitermotivation
  • Mitarbeitergespräche
  • Präsentismus und Absentismus
  • Die Bettkanten-Entscheidung
  • Kommunikation und Konflikte
  • Führungsthemen und –probleme
  • Veränderungs-, Umbruch- und Krisensituationen
  • Digitalisierung
  • Demographischer Wandel