»Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen.«

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter

Unsere Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wecken das Gesundheitsbewusstsein Ihrer Beschäftigten und stärken die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Mit Hilfe der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen werden Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen sowie Arbeitsumgebungsbedingungen systematisch geprüft und gegebenenfalls Fehlbelastungen und Mängel identifiziert. Diese Aspekte können je nach Ausprägung als Gefährdung der Gesundheit oder auch als wichtige Gesundheitsressource wirken.

Unsere Betrieblichen Gesundheitsberatungen und Coachings bieten wir Mitarbeitern und Führungskräften zur individuellen Lösungsfindung an. Unser Ziel ist es, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten bzw. diese wieder zu steigern.

Im Coaching Bereich arbeiten wir zudem mit dem Top Referent Thomas Lurz zusammen.
Er zeigt den Teilnehmern Durchhaltevermögen und Selbstdisziplin, lehrt sie Erfolge zu feiern und Rückschläge konstruktiv zu nutzen.
Dabei verliert er nie die spezifischen Erfolgsvoraussetzungen für eine Wirtschaftskarriere aus den Augen und versteht es, treffende Analogien zu ziehen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als moderne Unternehmensstrategie gilt es demnach gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu beschäftigen. Das geeignete Instrument im Sinne einer gesunden Personalentwicklung ist ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

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Gefährdungsbeurteilung

Seit 2013 verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) jeden Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU) durchzuführen und geeignete Maßnahmen zur Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten abzuleiten.

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Gesundheitsberatung und Coaching

Betriebliche Gesundheitsberatungen und Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte können helfen Belastungen zu verringern, individuelle Lösungswege zu finden und damit die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten bzw. diese wieder zu steigern.

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Speaker

Als ehemaliger Leistungssportler, Weltmeister und erfolgreicher HR international Manager weiß Thomas Lurz genau, worauf es ankommt. Er ist Meister darin, Ziele zu fokussieren und sie nicht mehr aus den Augen zu lassen.

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